在“措施使命时长”“保险带薪放假”成为本年寰宇两会热议话题的配景下，胖东来于3月8日公布的一份里面民主调研效果，激发体恤。

本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其通盘业态的10214名负责公约职工，共收到9686份有用问卷，问卷回收率94.83%。

调研阐明中的中枢数据袒露，靠近四个不同梯度的“降薪增假”有揣度打算，高达82.38%（7979东谈主）的职工投票遴荐了“有揣度打算一”，即看守现存的工资与放假轨制不变。另外17.62%的职工则遴荐了不同进度的降薪增假有揣度打算，举例月工资减少500元、放假增多10天等。

据发布数据袒露，凤凰彩票官网首页有97.55%的职工对当今每年40天的放假安排感到“极端自得”或“比拟自得”；同期，约94%的职工对刻下每天7小时的使命时辰及安排感到自得。

最终，胖东来商贸集团晓示，将尊重这17.62%职工的遴荐，同期也继续按照现行放假战略实行。

关连报谈：

3月8日，胖东来首创东谈主于东来在唐突平台发文共享胖东来熟识，文中先容：公司从2000岁首始把利润按岗亭分拨给整体职工！贬责层占百分之五十、职工占百分之五十！异日，这些钞票将四肢公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归激动收益！公司钞票40亿元，贬责团队占比约50%、职工占比约50%。

起头：大河报、江南皆市报